L'Inail ha reso disponibile sul proprio sito internet, nella sezione modulistica (Moduli e modelli – Assicurazione – Premio Assicurativo), il modulo aggiornato OT23 utile ai datori di lavoro per presentare la domanda per richiedere la riduzione del tasso medio per prevenzione relativa al 2022.
Il nuovo modulo, che semplifica la documentazione di prova a carico del datore di lavoro sugli interventi migliorativi effettuati in azienda, è indirizzato alle imprese che abbiano realizzato nel 2021 interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza in aggiunta a quelli previsti per legge.
La domanda, ricorda l'Istituto, deve essere presentata entro il prossimo 28 febbraio esclusivamente in modalità telematica attraverso i Servizi online del portale Inail. Disponibili sul sito Inail anche le FAQ tecniche e una guida alla compilazione della domanda.
Calcolo ravvedimento operoso versamenti (vers. 2025)
Nuova versione con la gestione dei codici tributo relativi alle maggiorazioni per acconti CPB.
Ravvedimento operoso versamenti è il foglio di calcolo Excel che tanto successo ha ottenuto per la semplicità di funzionamento. Fornisce i dati utili alla compilazione dell'F24.
Finanziamento S.r.l. da parte dei soci
La prassi del finanziamento dei soci a favore della propria società è assai diffusa in Italia, rappresentando una forma di sostegno finanziario alternativa all'aumento di capitale o al ricorso a prestiti bancari.
La raccolta del risparmio tra il pubblico, che è vietata ai soggetti diversi dalle banche e dagli altri intermediari finanziari autorizzati ed è sanzionata anche penalmente, trova eccezione per i finanziamenti dei soci alla propria società.
Dal 'lordo' al 'netto': lavoro dipendente. Versione cloud
In ambito di "lavoro dipendente" si fa spesso riferimento alla RAL (Reddito Annuale Lordo), che rappresenta l'ammontare totale che un dipendente guadagna in un anno prima di eventuali detrazioni o imposte.
È un dato importante e facilmente confrontabile tra casi diversi ma non rappresenta né lo stipendio netto su cui può far conto il lavoratore, né il costo effettivo a carico del datore di lavoro.
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